МОДЕЛЬ СЕТЕВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Способность устанавливать внутренние и внешние коммуникации для решения командных задач, а именно:
  • Умение продвигать бизнес-идеи
  • Коллективизм
  • Нацеленность на результат
  • Гибкость
личностный тест mbTI
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator, тест на 16 типов личности по Майерс — Бриггс)
5 пороков команды по Ленсиони
Пять пороков команды по Ленсиони – это модель, описывающая проблемы, мешающие командной работе. Они включают в себя:
  • Недоверие
  • Боязнь конфликта
  • Безответственность
  • Нетребовательность
  • Безразличие к результатам
Модель, описывающая различные типы ролей, которые могут быть эффективны в командной работе
Контактная информация
Вместе делаем Омск - сердцем hr-экспертизы Сибири
Телефон: +7 (904) 584 06 95
Эл. почта: opor.tochka@yandex.ru